2、如果被認定爲工傷，勞動部門將出具工傷認定決定，醫療費用由用人單位全額支付。停工期間工資按原待遇支付，停工期間需要護理的單位負責，住院期間按當地標準支付伙食補貼；
3、傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後根據傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
