一、山西省退休工資及工齡工資的相關規定
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數
二、相關工齡的法律法規
《勞動保險條例實施細則》
第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入爲生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
2、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
3、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論透過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
4、解放後經企業管理機關、企業行政方面或資方調派國內外學習者，其學習期間及調派前後的本企業工齡，應連續計算。
透過上文的詳細內容，我們瞭解了山西省退休工資及工齡工資。國家爲了保障勞動者的合法權益，對相關政策作出調整。而作爲勞動者，應該要學會用法律的知識維護自身權益，如果在企業受到不公平待遇，可以向有關部門申請仲裁。如果大家對工齡工資還有不明白的地方，可以聯繫我們本站.
