一、教師按工齡漲工資
教師按工齡漲工資到現在爲止仍然沒有一個準確的消息。但是一些企業提前的進行了工資的改革，雖然說是漲工資，但是並不是按照工齡來漲工資。
二、工資改革的補充規定
(一)各校要按教育部或學校主管部門提出的編制標準覈定編制，定編定員;建立健全各類人員的崗位責任制和考覈制度。
(二)教學人員和其他各類專業技術人員的職務要保持合理的結構比例，各類人員的職務結構比例由各部門、各地區根據實際情況制定，報經主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批准執行。
(三)各類學校畢業生分配到“老、少、山、邊、窮”地區和調入上述地區從事中專教育工作的，待遇從優。
(四)教師進修學校教職工，執行中等專業學校教職工工資標準及有關津貼。
(五)中等專業學校教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以內的，一九八五年一次發給，超過部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發給。
(六)中等專業學校教師，未按教育部規定的中等專業學校教師職稱確定職務的，在執行新工資標準時，暫按現行工資額就近套級;新的職務系列、人員結構比例和人數限額經國務院批准後，再按附表一的職務工資標準執行。
(七)教師兼任副科長以上行政職務，實行任期制的，職務工資按教師和行政人員兩種職務工資中較高一種確定。
(八)中等專業學校派往國外學習人員中的國家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊的，列入這次工資制度改革範圍。新定工資發放期限，按照國家對出國學習人員有關規定辦理。
(九)各省、自治區、直轄市有關主管部門可以依據本方案，結合實際情況，制定本地區中等專業學校工資制度改革的實施細則，經省、自治區、直轄市工資制度改革小組審覈，報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並抄送國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
綜上所述，教師按工齡漲工資到現在爲止仍然沒有一個準確的消息。但是一些企業提前的進行了工資的改革，雖然說是漲工資，但是並不是按照工齡來漲工資。總的來說，如果是按照工齡漲工資的確是關照了很早就入職的教師員工，但是未免對於新入職的教師不公平。
