工作當中受傷是誰都不願意看到的，有的嚴重的工傷甚至出現了死亡，這給家庭造成了嚴重的傷害，家庭不僅失去了生活來源，精神上也受到極大傷害。對有孩子需要撫養的家庭來說，經濟負擔是非常大的，因此也必須考慮工傷死亡撫養費的問題。接下來，有想了解的朋友可以到下文進行了解。
一、工傷死亡撫養費是多少呢
1、根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工有子女的，可按月領取供養親屬撫卹金，標準爲工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領取直至其年滿18週歲。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
二、工傷死亡的賠償標準
(一)喪葬補助金
在喪葬過程中發生的費用包括：
1、爲安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、爲死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;
2、規定允許土葬的地方，爲安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排爲死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
(二)供養親屬撫卹金
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。
其他親屬申請供養親屬撫卹金的條件是：
(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;
(2)完全喪失勞動能力的;
(3)工傷死亡職工子女未滿18週歲的;
工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶爲孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫卹金爲職工工資的50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等爲孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等爲孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫卹金爲職工工資的40%。
5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫卹金，則覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
(三)一次性工亡補助金
1、享受主體 支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)
2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。
對於子女的培養，撫養費也是一筆不小的數目，對於一個普通的家庭來說，是非常大的經濟困難。失去了重要的經濟來源，必須在賠償的時候解決好撫養費的問題，給因公死亡者的家庭帶來一絲的安慰。如果還想了解更多，可以諮詢在線律師。
