新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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僞造勞動合同怎麼鑑定
哼哦愛心能爲您解答僞造勞動合同怎麼鑑定，單位僞造的勞動合同是能鑑定出來的，可以鑑定簽字的真僞、合同形成時間、蓋章時間等。公司僞造勞動合同，可以向當地勞動監察大隊或勞動局反應情況，要提供必要的證據。
勞動合同 ，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。
