勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
1、需要單位離職證明，帶着身份證、社保卡到社保辦理轉移手續；2、勞動保險是捆綁式保險，社保轉移醫保自然跟隨轉移，無需另外辦理手續；3、若果是單位欠費必須補繳，個人欠費一般不需要，如果社保讓你補繳後轉移，你還就得補繳；4、無論是個人繳費還是單位繳費，繳費年限都是按月累計，每累計12個月爲一年。繳費是按月繳費；5、辦理了社保轉移手續，你就可以把公積金提出來了。
