一、勞動者的長期病假條怎麼寫?
病假條
尊敬的X經理：
本人是XXX(部門)XX(職位)的xx(姓名)，現因身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上XXXX病，爲此需特請假X天，請假日期XXXX年x月x日至xxxx年x月x日，此期間，本人聯繫電話爲xxxxxxx。
特請領導批准，謝謝。
附：xxx醫院診斷證明
簽名：XXXX
XXX年x月x日
二、病假的相關法律規定是什麼?
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月;五年以上十年以下的爲九個月;十年以上十五年以下的爲十二個月;十五年以上二十年以下的爲十八個月;二十年以上的爲二十四個月。
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%.
綜上所述，知道了事業單位員工長期休病假條怎麼寫這一問題的答案，每個單位有不同的請假制度，再請假的時候要根據自己單位的請假規章制度辦理請假手續，在法律上，員工長期休病假也是有法律規定的，具體是關於時間的規定，什麼樣屬於短期病假，什麼樣屬於長期病假，在請假是要根據法律依據請假，這既對單位有益也對自己有益。
在當代的社會，對於普通勞動者來說的話，如果要請病假可以諮詢一下公司的人事部門來了解一下病假的手續應當如何來完成大多數情況之下的話，首先是需要當事人自己提交申請，然後就是需要附上醫院的診斷證明，在這種情況之下，纔是最好的依據。
