一、五一國家法定假日幾天時間?
法定假日只有一天，國務院發佈《全國年節及紀念日放假辦法》。勞動節，放假1天(5月1日)。國家關於勞動節法定節假日安排如下，每年的五月一日是五一國際勞動節，全世界無階級勞動人民共同的節日。國家規定每年五一勞動節爲法定節假日，放假一天，並允許週末調休，共放假3天。勞動法關於勞動節加班的工資計算方法是：按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調休等方式代替。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
二、五一加班不發加班工資的責任認定
法定休假日對勞動者來說，其休息有着比往常和休息日更爲重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行爲，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。
1、是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。
2、是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。
3、是數民族習慣的節日，具體節日由各數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
需要明確的是，五一期間屬於全國性的節日，任何用人單位是不可以私自不放假的，對於這一行爲是違反勞動法的相關規定的，勞動者可以向勞動仲裁部門提出仲裁，並基於實際的違法情況來要求賠償處理，具體情況結合實際而定。
