工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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五險和兩險工傷賠償一樣嗎
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。兩險可能是指工傷保險和失業保險或者養老保險和工傷保險等等，就是五險中的任意兩限。所以不管幾險，或者根本沒有工傷保險，只要傷者的事故被勞動局認定爲工傷，且有傷殘等級，那麼賠償金都是按照相應等級進行計算的，與公司給員工購買了什麼保險無關。即使公司沒有給傷者購買工傷保險，只要傷情被認定爲工傷，鑑定了傷殘等級，公司也應該按照工傷保險的賠付標準賠付給傷者。
