湖北省位於我國中部樞紐地帶，經濟發展迅速，城市建設完善，作爲夏季全國氣溫最高的幾個地區之一，湖北的經濟發展建設離不開那些頂着炎炎烈日，辛苦勞動付出的廣大職工幹部，在高溫天氣裏，這些職工克服困難、堅持工作，政府也對高溫作業的職工也制定了補貼政策，那麼，湖北省勞動法高溫補貼標準是怎樣的呢?
一、湖北省高溫補貼標準是怎樣的
根據湖北省人社廳、財政廳、安監局、省衛生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯合下發《關於調整高溫津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發【2013】39號)規定，高溫津貼標準爲12元/天，執行時間爲6、7、8、9四個月。2017年湖北省高溫補貼標準尚未作出調整規定，因此參照該標準執行。
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
二、如何防禦夏季高溫熱浪
1、應儘量避免午後高溫時段的戶外活動，老、弱、病、幼人羣尤要防暑降溫，並採取必要防護措施;
2、有關部門注意防範因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發火災;
3、戶外或者高溫條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;
4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用防暑降溫藥品;
5、媒體加強防暑降溫保健知識的宣傳，相關部門、單位落實防暑降溫保障措施;
6、室外工作者應避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應參與在高溫烈日下勞動強度大、危險性高的工作;
7、控制高溫期間加班加點，保證職工有充分的休息時間。
當年的高溫補貼發放時間爲6-8月份共計三個月，發放標準爲12元/人/天，同時，規定用人單位在按要求保證高溫補貼發放到位的前提下，仍然要爲高溫作業的職工配發防暑降溫藥品和飲料等物資，不得出現相互替代的行爲。
