隨着物價的攀升，企業會定期調整職工的工資，對於福利之一的高溫補貼，政府部門也會適時推出政策，在發放標準上面做出調整。杭州市經濟發達，夏天高溫時間持續的比較長，戶外勞動的職工可以多一項高溫補貼。那麼，杭州政府高溫補貼標準是多少?下面我們跟隨小編一起了解下。
杭州政府高溫補貼標準是多少
企業職工夏季高溫津貼標準調整爲：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。（以上數據僅供參考）
《防暑降溫措施管理辦法》
第十一條 用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
第二十一條 用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業;情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。
綜上所述，高溫補貼一般是在6月份開始發的，到9月份共要發放四個月。如果請事假或在病假，職工在休假期間的高溫補貼是沒有的，企業根據請假天數結合日工資進行扣除。如果還有其他的問題，可以持續關注本站網站。
