我國在日益加強法律基礎建設的同時，也不忘了加強基本百姓的合法權益。勞動者作爲我國的生產勞動人員，推動東社會變革。國家基本建設等社會一些勞動工作相關行業，我國也積極的考慮到了這一類人羣的合法權益。那北京市高溫津貼都有哪些具體內容呢，下面小編就爲你詳細解答。
一、北京市高溫補貼發放時間與標準
根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關檔案規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼，室外露天作業人員高溫津貼調整爲每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整爲每人每月不低於120元。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。
同時，根據規定，用人單位應當爲從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領到高溫津貼向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查，重點檢查了建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業，檢查內容包括企業遵守高溫津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。
高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高溫津貼免徵個人所得稅，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高溫津貼等工作準備，加強高溫天氣勞動保護。
對發放時間和發放要求都作了較爲詳細的講解。規定了每年的6-8月爲高溫補助的發放時間。對於戶外作業或勞動的氣溫不能降至33度以下的勞動者予以發放。另外還對勞動者在高溫環境下的降溫食品作了規定。
