一、杭州高溫補貼發放人員由誰組成?
杭州高溫費發放標準：企業職工夏季高溫津貼標準調整爲：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。發放時間爲4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產監督管理、衛生計生等部門和工會組織，督促企業依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規定，建立健全工作安全衛生制度，確保夏季企業工作和生產經營正常進行。
夏季高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。
二、高溫補貼發放規定有什麼?
企業安排勞動者在高溫露天環境工作的，按照每人每月不低於60元的標準發放防暑降溫費，不能將室溫降低到33度的，按照每人每月比低於45元的標準發放。
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放高溫津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。(常見高溫工作崗位包括建築工、無空調的公交車司機、露天環衛工)
三、公司沒有高溫補貼違法嗎?
公司不發工資條，高溫天氣作業不支付高溫津貼違法。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，應當發給勞動者的高溫津貼。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並在支付工資時向勞動者提供一份其個人的工資清單。
在杭州工作生活，勞動者的高溫補貼需要由用人單位發放，在室外露天環境下工作的勞動者，每個月獲得的高溫補貼不能低於60元;在室內33度以上的環境下，工作的勞動者，每個月獲得的高溫補貼不能低於45元。
