一年有四季，春、夏、秋、冬。廣東省廣州市屬於我省南方，在夏季它的天氣可謂十分炎熱。在高溫條件下仍然進行工作是十分辛苦，並且有危險係數。我國針對在夏季高溫條件下工作的人員採取了補貼的政策。針對廣東省廣州市高溫補貼的相關規定，來下文尋找答案吧。
廣東省廣州市高溫補貼的相關規定有哪些？
(一)高溫補貼的領取人羣
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
(二)高溫補貼福利
1、達37℃以上，下午暫停工。
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
2、孕婦工作環境不能超33℃。
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
3、工作中暑致死視爲工傷。
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷爲職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視爲工傷，享受工傷保險待遇。
(三)廣州市高溫補貼標準
按照規定，6月至10月期間，從事露天工作的勞動者及室內工作溫度在33℃以上的勞動者，將每人每月獲得150元的高溫補貼，因事假、工傷等因素導致不能正常出勤的，按天數折算高溫津貼，每人每天6 .9元。用人單位還需免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。
按照規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向有關部門投訴，逾期未改正補發高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。
(四)注意事項
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行爲。
3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。
在上文中小編主要介紹了廣州市高溫補貼的領取人羣、高溫補貼福利、高溫補貼標準以及高溫補貼的注意事項。小編在這裏提醒大家，防暑降溫費與高溫補貼是兩個不相同的概念，防暑降溫飲料是不能與高溫補貼費用相抵消的。
