酷暑天氣上班很容易會讓人心浮氣躁，對很多人來說都是對心理和身體的考驗，但如果有高溫補貼發放，那職員的心情肯定會好很多，工作積極性也更高。但是，很多辦公室的上班族就表示從沒有領到過高溫費。那麼，什麼單位有高溫補貼嗎?讓小編來告訴大家。
一、高溫補貼包括什麼行業
第一類工作者：一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等。
第二類工作者：一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
二、哪些人有高溫補貼
判斷標準有兩個，符合其一即算
第一種標準：從事露天崗位工作。
第二種標準：用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
三、高溫補貼的意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成爲一個複雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗着政府及公共管理部門的危機應急能力.
由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該儘快將一定條件下的高溫天氣確定爲自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。
那些在辦公室坐着舒服吹涼空調的就沒有，只有在室外作業，或者室溫無法降到33度以下的工作者就能按規定獲得高溫費。但如果員工對高溫補貼發放存在異議或單位拒不發高溫費，也可以提供相關材料申請勞動仲裁。
