2021年無錫高溫津貼發放標準是什麼?

無錫市地處我國長江流域,夏天高溫天氣比較長,不少用人單位都會按照規定,對處於高溫環境作業的職工發放高溫補貼。不同的企業可能發放的金額不同,但是都不能低於政府規定的最低標準,不然會受到相關部門的處罰。那麼無錫高溫津貼發放標準是什麼?我們一起跟隨小編了解下吧。

2021年無錫高溫津貼發放標準是什麼?

一、無錫高溫津貼發放標準是什麼?

無錫今年的高溫費還沒有調整意向,目前標準依舊執行2011年的規定,即每人每月200元。從6月起發放,連發4個月。無錫規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對於室內工作人員的高溫津貼,無錫則將發放權下放給企業自主決定。

並且,企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。還要求企業在高溫天氣來臨前,組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查,對患有心、肺、腦血管、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,及時調整崗位。

二、在發放高溫補貼方面有哪些注意事項?

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行爲。

3、根據《防暑降溫措施管理辦法》,規定日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇,也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

三、企業不支付高溫補貼怎麼辦?

根據要求,用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示,員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的,可透過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益,或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述,根據無錫市最新政策指示,無錫高溫津貼發放標準和往年一樣,按月支付,每月200元,在發放週期上面,總計有4個月,從6月1日開始發放。這裏需要注意,高溫補貼不能計入最低工資標準,但是要納入職工的工資總額,並且,高溫補貼不能用防暑降溫飲料代替。