每年到了夏天，戶外炎熱的天氣對勞動者都是一種考驗。按照國家法律規定，單位應該向戶外工作的勞動者支付高溫補貼，這個必須以貨幣形式發放，不能以實物、防暑飲料等代替。各個省市在高溫補貼發放方面執行不同的標準，那麼河南高溫補貼多少錢？下面小編結合當地政策告訴大家。
一、河南高溫補貼多少錢？
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼每人每天10元。河南省發放高溫補貼的時間爲6月~8月這3個月。在高溫天氣期間，用人單位應當根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。
二、單位不發放高溫季節津貼，勞動者該如何維權？
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。勞動者與用人單位因發放高溫季節津貼產生的爭議，可透過勞動爭議仲裁程序解決。
三、高溫補貼是否計入最低工資標準？
勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
四、哪些部門負責高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作？
縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高溫作業、高溫天氣作業勞動保護的監督管理工作。
講到這裏，大家應該知道了河南高溫補貼多少錢。按照河南省政策規定，河南高溫補貼按天發放，每天的標準是10元，發放月份爲6月到8月這三個月。勞動者沒有拿到高溫補貼的，可以向單位反映，協商無果的話，還可以向當地勞動監管部門投訴，運用法律途徑積極維權。
