工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷應在多少小時上報
職工發生事故傷害或被鑑定爲職業病的，所在單位應在事故傷害發生之日或被診斷鑑定爲職業病之日起三十日內單位所在地區的社保部門申請工傷認定；單位未按照規定提出申請工傷的，工傷職工或親屬應在規定之日起的一年內申請。
