工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
各位律師好，五級工傷鑑定後，傷
你好，如果難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資爲基數由用人單位計發傷殘津貼。可以工作的，一次性傷殘補助金爲18個月本人交費工資，一次性醫療補助金和一次性就業補助金共計29.5萬元。如需進一步諮詢，可電話或者薇信（同電話號）諮詢
