一、工傷鑑定標準是怎麼樣的
工傷鑑定標準是病人行動有障礙，面部毀容的就可以定爲一級，身體癱瘓了，精神有創傷的，是二級工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均爲工傷。
1、凡符合下列條款之一者均爲工傷一級。
1)極重度智能損傷;
2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;
3)重度非肢體癱運動障礙;
4)面部重度毀容，同時伴有表C.2中二級傷殘之一者;
5)全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;
6)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;
7)雙下肢膝上缺失及一上肢肘上缺失;
8)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能完全喪失;
9)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
10)肺功能重度損傷和呼吸困難IV級，需終生依賴機械通氣;
2、凡符合下列條款之一者均爲工傷二級。
1)重度智能損傷;
2)三肢癱肌力3級;
3)偏癱肌力≤2級;
4)截癱肌力≤2級;
5)雙手全肌癱肌力≤2級;
3、凡符合下列條款之一者均爲工傷三級。
1)精神病性症狀，經治療1年後仍表現爲危險或衝動行爲者;
2)精神病性症狀，經治療1年後仍缺乏生活自理能力者;
3)偏癱肌力3級;
4)截癱肌力3級;
5)雙足全肌癱肌力≤2級;
二、申請工傷認定期限
當職工發生事故受到傷害後，作爲用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。對於申請工傷的期限，職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
員工受了工傷，公司需要承擔很大的責任。在我們國家有法律規定，公司必須在保證安全的情況下開始作業，要保證工人的自身安全。員工需要在一個有內提交工傷鑑定報告，然後可以讓保險公司理賠。員工遇到工傷的情況下，可以根據法律規定，及時鑑定傷勢情況。
