在一些小工廠打工的人們，有時候會被機器設備弄傷手臂，這種應該屬於工傷範疇。經過認定，屬於工傷的話，工人還得做一個傷殘鑑定，這樣才能確定工傷等級，明確賠償金額。目前我國工傷等級分爲十級，那麼，勞動局怎樣評定工傷傷殘等級?下面我們透過本文了解下。
一、勞動局怎樣評定工傷傷殘等級?
1、一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;
2、二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者;
3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者;
4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者;
5、五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，生活能自理;
6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者;
7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，生活能自理者;
8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者;
9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者;
10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
二、工傷鑑定的程序是怎樣的?
1、申報
(1)單位申請
職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照複印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
(1)職工或直系親屬申請
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、受理
如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。
3、調查
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視爲對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據進行調查覈實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。
4、認定
勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，並抄送工傷保險經辦機構。
透過上文，小編告訴了大家勞動局怎樣評定工傷傷殘等級。勞動局受理工人提交的工傷鑑定申請後，會組織專業人員鑑定，根據受傷工人器官缺損程度、藥物依賴情況及生活自理能力等因素評殘。拿到鑑定書後，工人可以拿到相關賠償，包括傷殘金、停薪留職工資、醫療費等。
