在生產企業，工人遇到安全事故的情況時有發生，這個時候，工人家屬可以向勞動保障部門提出工傷認定。確定屬於工傷的，下面就要鑑定勞動能力喪失程度。工人家屬拿到鑑定意見書後，沒有疑問的話，下一步就是理賠程序。那麼，工傷鑑定下來後多久可以申請理賠?下面小編就給大家做個簡單介紹。
一、工傷鑑定下來後多久可以申請理賠?
1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
2、治療及休息期。員工在醫院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
4、工傷待遇審覈。員工在治療完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
5、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、受傷職工拿到工傷賠償要多長時間?
工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金。其中要領取由工傷保險基金支付的一次性賠償金的時候，必須要出具：
1、工傷認定書、鑑定結論書、身份證複印件;
2、工傷保險一次性待遇審批表;
3、解除勞動合同的手續複印件
4、領取一次性就業補助金憑證;
5、一次性就業補助金單位記賬憑證並加蓋財務鮮章
6、個人領取賠償金的時候還需要提供指定銀行銀行卡複印件和身份證複印件複印到一起。
從上面可以看出，要領取所有賠償金，和公司是否配合有很大的關係，公司配合勞動者出具相關證明材料，勞動者再配合工傷後醫療、認定、鑑定時的相關證據到勞動局工傷賠償視窗申請領取並被工作人員受理，那麼在10天左右就可以到賬。
如果公司不配合，勞動者申請勞動仲裁，然後上訴法院，最後申請法院強制執行，這個流程走完大概需要5個月左右。
綜上所述，工傷賠償程序包括的環節比較多，其中工傷鑑定是重要的一個。針對工傷鑑定下來後多久可以申請理賠，沒有統一規定。一般來說，家屬拿到鑑定書後，可以馬上向企業提出賠償要求。賠償費包括傷殘金、停薪留職工資、醫療費等。企業遲遲不肯賠償的話，家屬應當及時向勞動局投訴。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
