在一些生產企業上班的職工，有時候會遇到安全事故，導致身體受傷。一般情況下，企業都會爲其申請工傷認定，這樣等認定結果下來後，職工可以享受到工傷保險賠償，拿到一筆傷殘補助金。當然，申請工傷認定是有時效性的，那麼，申請做工傷認定的時間是多久?下面我們跟隨小編具體做個瞭解。
一、申請做工傷認定的時間是多久?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、申請工傷認定向哪個部門提出?
工傷認定屬於工傷認定科(或者屬於綜合業務科、勞動關係科、勞動仲裁委)，認定工傷後由勞動能力鑑定委員會負責勞動障礙等級鑑定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
三、申請工傷認定需要哪些資料?
單位和個人申請工傷鑑定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證複印件;
3、勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷複印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，職工申請工傷認定，可以委託家屬辦理，也可以透過企業處理。如果是企業申請，則申請做工傷認定的時間應該在職工受傷之日起一個月內。如果職工本人申請的，則最長期限爲一年。拿到工傷認定結果後，職工對此有異議的話，還可以請求行政複議。
