一、上班被開水燙傷算不算工傷?
上班被開水燙傷的一般不算工傷，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
二、申請工傷認定需要哪些材料?
1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;
2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(複印件);
3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)及相關病歷複印件;
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑑定書;
5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件並加蓋公章;
6、單位工商營業執照複印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢);
7、關於工傷的證人證言( 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址並簽名按指紋，複印身份證) ;
8、非申請人辦理的，提交授權委託書及委託代理人的身份證明材料;
所以，關於上班過程中被開水燙傷算不算工傷的這個問題，取決於職工被開水燙傷的原因，假如就是職工自己想飲水，在盛水的過程中不小心燙傷的，就跟工傷扯不上任何關係了。燙傷跟履行工作職責有關係的，要先申請工傷認定。
