工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定申請延期原因怎麼寫
工傷認定延遲申請
XXX人力資源和社會保障局：
我司員工XX(身份證：XXX)於11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應於11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷;但因受害當事人XX傷勢嚴重，於XX醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。
XXXX公司
二〇一三年十二月二十二日
