工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
收養關係是否能解除
收養關係可以依法成立，也可以依法解除。收養關係的解除有兩種途徑：一種是協議解除;一種是透過訴訟解除收養關係。
透過以上說明，就是說在我國，父母與子女是收養關係的，收養關係時可以解除的。
