春節休假加班費是多少？

春節休假加班費是多少

春節期間初一到初三是三倍工資，其餘調休假期爲兩倍工資。用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，所要支付的加班工資是不同的。

如果單位不支付加班費的話，按照勞動法的規定可以向勞動單位所在地的勞動監察大隊投訴，另外可以提起勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

1、元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

2、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

3、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

4、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。

如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位透過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業爲方便，按每月21天計算)。

2021年的春假時間是二月十一號到二月十七號，在這段時間裏面，初一到初三是三倍工資，其餘調休假期爲兩倍工資。