高溫補貼在我們國家主要是由於勞動者工作的環境比較炎熱，所進行發放的一種補貼措施，當然這種補貼措施發放的話，需要有一定的前提條件，並且高溫費用它的性質決定了是否需要交稅，很多人都想要清楚的瞭解一下，高溫費性質在我們國家是怎麼樣進行規定的?
一、高溫費性質在我們國家是怎麼樣進行規定的?
根據《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，在日最高溫度達到35度以上的露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度(不含本數)以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。
高溫津貼按照國家統計局一號令的規定，各項津貼、補貼都應屬於工資的組成部份，因此其性質應屬於工資範疇。國家稅務總局也表示，個人取得的高溫補助要併入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
二、在發放高溫費方面有哪些具體規定?
根據規定，如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。此外，單位還應該向高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發;逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。
哪些企業應該發放高溫補貼?
根據《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業，但是“有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。”
個體工商戶是在法律允許的範圍之內，依法經覈准登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。
在這裏根據勞動法律的規定，高溫補貼他是屬於工資當中的一個組成部分，因此屬於，需要繳納一定的稅收的，除此之外，小編在這裏也給大家簡單介紹了一下，哪些企業應當發放高溫補貼。
