在當今這個社會，進入夏季以來，天氣就會慢慢變得越來越熱，有的地方甚至是熱到不開空調根本沒有辦法睡覺。但是在白天的時候，從事某些特殊行業的勞動者的工作不能停歇，還是需要繼續完成，這個時候會發放高溫補貼。那麼，安徽高溫費發放標準是怎樣進行規定的？接下來小編將爲大家詳細的解釋一下這個問題。
一、安徽省高溫補貼標準：
進入6月之後，不少地區迎來高溫天氣，高溫津貼也進入發放時間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年發佈的標準：每人每工作日不低於10元。
1、高溫補貼發放時間爲每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫補貼發放標準爲每人每工作日不低於10元。
3、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可透過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別爲不超過20、30、40分鐘;並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
二、高溫補貼是多少錢
對於高溫作業的勞動者，比平時需要耗費更多的勞動，國家規定用人單位需要給予高溫補貼。那麼，高溫補貼是多少錢呢?今天，本站小編整理了以下內容爲您答疑解惑，希望對您有所幫助。
高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨着三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。
2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。
在這裏小編並不能給出具體的數字，因爲安徽省內許多的城市都會有不同的補貼規定，但是小編可以給大家提供一個參考，也就是每個人每天的補貼費用不會低於十元。如果大家對於這個問題還有什麼不太懂的地方，小編建議最好在當地找一個專業的律師進行詳細的諮詢。
