一、聘用的童工走了還可以告那個部門
僱傭未成年人違法，如涉及不籤合同的，您可以申請勞動仲裁，要求補償未籤勞動合同的雙倍工資，建議委託律師辦理。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發佈)第五條規定，應當向所在地人社局投訴，最簡單的辦法是撥打12333勞動保障諮詢投訴電話。
二、使用童工罰款
1、《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。爲保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
3、根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
在中國的社會裏童工是依然存在的，儘管很多人都知道使用童工會受到相應的處罰，但有些人還是知法犯法。關於童工涉及到的法律規定，如有不明白的地方歡迎大家前來諮詢，同時在你的生活中遇到各種不平或法律糾紛，都可以諮詢律師解決。
