現如今，不管是工廠上班的還是在家務農的幾乎每個人都知道五險一金了。只要是在公司上班，簽訂的有勞動合同，用人單位就必須給職工繳納五險一金，一般情況下五險一金都是在工資里扣的。在安徽省工作的人，對安徽省五險一金繳納比例也比較關心，下面小編將爲你統計安徽省加納比例的內容。
一、五險一金
五險一金中，五險包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險，一金是指住房公積金。
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%;
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8%，個人2%;
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定爲準。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2%，個人1%。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定爲準。
二、安徽省五險一金繳納比例
養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上爲20%;職工個人以本人上年度月平均工資爲基數繳納基本養老保險費，繳費比例爲8%。
失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。
醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例爲7%;個人繳費比例2%。
生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率爲1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍爲0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。
工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。
(1)2015年合肥公積金繳存基數
【最低標準】月繳存基數下限仍按現行的合肥市最低工資標準1260元執行。
(2)2015年合肥公積金繳存比例
根據合肥市相關規定，職工住房公積金繳存基數爲職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低於5%，上限爲20%，單位按照1∶1比例繳付。
【最高標準】住房公積金繳存比例上限最高20%
【最低標準】住房公積金繳存比例下限5%
2015年合肥社保最高標準與最低標準
自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2015年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。
職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%範圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數爲上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。
《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審覈，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、註銷等情況。
以上內容就是安徽省五險一金繳納比例的內容了，相信大家已經對繳納比例有所瞭解了。只要是正規的工廠企業公司，一般情況下都會給我們繳納五險一金這是一個強制性的。對於那些不想繳納五險一金的人們，你一定要明白五險一金現在只有好處沒有壞處，而且對你以後的生活有很多保障。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
