一、男職工爲什麼要交生育險?
因爲根據《社會保險法》第53條的相關規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
這裏的職工並沒有限定爲女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關係，則不分男女，用人單位均應爲其辦理生育保險，並繳納生育保險費。
二、男職工的生育保險有什麼用
許多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什麼卵用??其實繳了生育險，還是有好處的
1、全職太太可享受費用報銷
最大的用處：如果懷孕老婆並沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那麼老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫療費用!這個醫療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用。
領取辦法：帶上計劃生育部門簽發的計劃生育證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫療費用收據(發票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。
2、領取津貼
其實生育險包括兩部分，除了生育醫療保險，還有生育津貼。媽媽們在生寶寶後，需要休產假，休產假期間將享受生育津貼。
三、男職工享受生育報銷流程
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構審覈後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
