勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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男職工配偶申領生育的醫療費待遇的，需同時符合以下：參保職工至分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳納生育保險費滿12個月的（即含生育月之前的連續十二個月均需參保繳費，應繳保費未在三個月內到賬的，視爲繳費中斷）；符合國家、省、市計劃生育政策；男職工配偶未就業且未參加社會醫療保險；也就是說如果男職工的配偶在生育之前就停保的話，是沒有辦法辦理生育的醫療待遇的。
