工傷工廠的賠償金額是多少?針對這一問題，不同程度的工傷待遇會導致最終補償金額的不同，所以要針對具體情況進行具體分析。工傷事故發生後，用人單位應當自工傷事故發生之日起30日內，向統籌區域社會保險行政主管部門提出工傷認定申請。工傷賠償應當在作出認定並申請工傷鑑定後計算。賠償金額按下列項目計算:(一)醫療費用。工傷治療費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(2)住院食品補貼。職工因工負傷住院治療按本單位出差伙食津貼的70%計算。(三)其他地方的交通費、食宿費。(四)康復治療費。(5)輔助器具費用。(六)停職、留職期間的工資。(7)生活護理費。(8)一次性傷殘補助。(9)傷殘津貼。
(11)喪葬補貼。(12)扶養親屬撫卹金。(13)一次性工作補貼。法律依據:《工傷保險條例》第三十條。勞動者發生工傷事故或者患職業病的，應當接受工傷醫療。因工負傷的職工，應當在簽訂服務協議的醫療機構出現緊急情況時，首先到就近的醫療機構進行急救。符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》規定的工傷治療費用，從工傷保險基金中列支。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門和其他有關部門。食品補貼住院治療工傷的工人和特定的標準支付的交通、食宿費用從工傷保險基金支付的醫療機構的機構批准work-injured工人尋求醫療以外的協調區域由協調地區人民政府規定。
