入職半年離職後還能夠重新入職嗎

入職半年離職後，一般情況下，是可以重新入職的，只要用人單位和勞動者雙方同意就可以。我國《勞動合同法》沒有對此作出限制性的規定，也不會作出這方面的規定——因爲我國有關勞動方面的法律、法規和政策是鼓勵充分就業。
《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。