勞動爭議申請仲裁時效爲一年。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動|爭議調解仲裁法》第二十七條
