大部分勞動爭議其實都是屬於仲裁前置的，也就是法律方面明確規定了，要對這些勞動爭議進行處理，那麼需要先申請勞動仲裁，在對仲裁裁決結果不服的情況下，才能提起勞動訴訟。而申請勞動仲裁也必然要求提供一定的材料，那到底申請勞動仲裁需要什麼資料呢?請跟隨小編一起在下文中進行詳細瞭解吧。
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： (1)勞動爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供); (3)申訴人身份證明及複印件; (4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律 師，應提供執業律師的證件複印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料; (5)被訴人工商註冊資訊資料; (6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料; (證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關係通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審覈後退回原件; (7)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料： 除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料： (1)被訴人身份證明覆印件; (2)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同); (3)《營業執照》副本複印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證複印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
我們要先搞清楚，在不同的主體申請勞動仲裁的時候，其實要求提供的材料是不同的，上文小編區分了用人單位、員工等幾種情況，爲大家詳細介紹了在申請勞動仲裁的時候需要提供的材料，要是你在這方面還有疑問的話，建議可以直接來電諮詢我們的 專業律師。
