用人單位違法解除勞動合同賠償金依據是什麼

單位違法解除勞動合同法，應當按照《勞動合同法》第87條的規定雙倍支付第47條所述標準的賠償金，即按工作年限，每滿一年支付二個月的賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條違反解除或者終止勞動合同的法律責任：
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。