一、房屋中介公司勞動合同丟了怎麼辦?
房屋中介公司勞動合同丟了的，可以找用人單位複印一份，加蓋印章，標註複印來源即可。對於勞動關係的舉證資料，可以是工作內容的證據，如電子文字、資料;工作標識;員工名冊等資料。只要雙方存在正常的勞動關係，勞動合同的舉證是容易被認可的。
擬定一份勞動合同丟失情況說明報告，包括何時簽署、簽署人、簽署內容、簽署地點等，然後將說明報告提交至上級，由上級與相關勞動合同簽署部門進行溝通並說明情況，由相關勞動合同簽署部門就該勞動合同情況進行覈實。
在勞動合同丟失情況覈實後，如果需要勞動者提供當時簽署合同時的一些證明材料的，如辦理相關的入職手續等，或當時由用人單位發放的相關工作證明的，一併提交勞動合同管理部門，對相關證明材料進行覈實。
在覈實完畢勞動者當時簽署勞動合同時的證明材料後，根據當時勞動合同簽署內容，重新進行勞動合同書的制訂，並通知勞動者前往勞動合同管理部門進行新的勞動合同補籤，補籤內容與原勞動合同相同。
根據《勞動法》第十六條的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
二、簽訂房屋中介勞動合同無效的情形有什麼?
1、合同主體不合格。如受僱一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內容不合法。即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定製造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意願，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑑證的勞動合同沒有鑑證等。在一般情況下，只要當事人採取補救措施，使合同形式上合法化後，就可以認定合同有效。
簽訂的房屋中介公司勞動合同丟失了，可以去公司複印。用人單位不具備招聘員工的資格，勞動者提供假的學歷、學位證書應聘工作，簽訂的勞動合同不具備法律效力。勞動合同是雙方合意的產物，訂立勞動合同時，違背了一方的真實意願，該勞動合同無效。
