如果聘書不具備勞動合同的必備條款，則其不具有勞動合同的效力。
勞動合同應當具備的條款包括用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動報酬等事項。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條
款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
