律師解析：簽了勞動合同想辭職，可以與用人單位進行協商辭職，勞動者與用人單位協商解除勞動合同。
2、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同。
如果單位有違法行爲，員工可行使單方即時生效解除權。
除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。