隱瞞婚育情況企業可以解除勞動合同嗎

用人單位能不能以職工隱瞞婚育情況解除勞動合同，這屬於違法解除勞動合同。
《勞動合同法》第八條：用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。