勞動合同的解除沒有期限的規定,只要滿足《勞動合同法》中規定的情形就可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。