勞動關係存續期間，用人單位應當依法爲勞動者繳納社會保險。同時根據法律規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。所以，試用期是包含在勞動合同期限內的，因此用人單位應當爲處於試用期的員工依法繳納社會保險。【法律依據】《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。
