勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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仲裁裁決書有什麼作用
仲裁裁決書的作用體現在以下幾個方面:
1.有助於解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上，確定當事人的責任，從而解決糾紛，確認他們之間的權利、義務關係，維護當事人的合法權益。
2.有效地約束雙方當事人。仲裁裁決書一經作出即發生法律效力。仲裁裁決書的效力與生效的民事判決書相同，非經法定程序，任何人不得隨意變更。如果一方不執行仲裁裁決內容，另一方有權向人民法院申請強制執行。
仲裁可以由仲裁委做出也可以由法院作出，但是做出仲裁裁決的都必須是對案件有管轄權的，如果是沒有管轄權的，當事人一方是可以提出管轄權異議的申請的，對於仲裁的結果不滿意的，或者是認定仲裁適用的法律、認定的案件事實存在錯誤的，是可以起訴的。
