符合休假條件時間的，單位還是要繼續繳納社保的。法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開除、要合理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定;按照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關係時單位必須繳納社保。所以說符合休假的孕婦社保，單位是繼續繳納的。《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
