一、如果是單位參保人
繳費主體：由用人單位和員工共同繳納養老保險費用。
繳納費率和資金去處：用人單位按員工工資總額（繳費基數）的19%繳納費用，計入養老保險統籌基金帳戶。員工按本人工資總額（繳費基數）的8%繳納費用，記入個人帳戶。
繳費基數上下限：北養老保險繳費基數的下限是上一年度社平工資的40%。上限是上一年度社平工資的300%。
二、如果是普通靈活就業人員、個體工商戶、非全日制從業人員
繳費主體：享受政府優待費率，由個人繳納養老保險費用，實際繳納費率爲20%，減免比例爲8%。
繳費費率和資金去處：參保個人自願選擇上一年度社平工資的40%，60%或100%其中的一檔作爲繳費基數，按照20%的比例繳費，其中14%進入養老保險統籌基金帳戶，另外6%進入養老保險個人帳戶。
三、如果是4050享受政府社保補貼的靈活就業人員
繳費主體：享受政府社保補貼，由個人繳納部分養老保險費用，實際繳納費率爲6%，政府補貼比例爲14%。
繳費費率和資金去處：參保個人按照當地上一年度社平工資的40%作爲繳費基數，按照6%的比例繳費，由政府提供或補貼14%進入養老保險統籌基金帳戶，個人承擔的6%進入養老保險個人帳戶。
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人帳戶。
