勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業養老保險繳費比例下調
根據《省人力資源社會保障廳、省財政廳關於階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》(蘇人社發[2016]203號)，兩年內階段性將企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍爲8%，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍爲20%。
