離職檔案
一、員工基本資訊姓名：___________，員工工號：______________，部門：__________________，職務：________________。
二、離職類別：
1、辭職□ 辭退□
2、離職原因：______________________________________________
3、申請離職時間：________年____月____日
三、工作及物品移交情況：
1、移交說明：______________________________________________
2、交接人簽名：__________，日期：________年____月____日
四、部門經理意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：________年____月____日
五、人力資源部意見
1、同意□ 不同意□
2、簽字：__________，日期：________年____月____日
五、總經理批准
1、批准□ 不批准□
2、簽字：__________，日期：________年____月____日
六、正式離職時間________年____月____日
七、其他備註：_____________________________________離職手續清單（備註：以下資訊完成在□打a;adc;，沒有打）
一、員工基本資訊姓名：___________，員工工號：______________，部門：__________________，職務：________________。
二、離職種類辭職□ 辭退□
三、本部門交接
1、工作交接□ □
2、書刊、資料□ □
3、生產工具□ □
4、E-A地址刪除□ □
5、電腦交接□ □
6、電腦密碼解除□ □經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
四、財務部門交接
1、暫借款、欠款□ □
2、未報銷單據、發票等□ □
3、印籤、印章、支票□ □
4、銀行卡、密碼□ □
5、與財務相關數據交接□ □
6、保險櫃鎖匙、密碼等□ □經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
五、人事行政部門交接
1、員工手冊□ □
2、胸卡□ □
3、廠服□ □
4、鑰匙□ □
5、通訊交通設備□ □
6、體檢單□ □
7、解除勞動合同證明□ □
8、其他：_________________________________________經辦人簽字：______________________，本人確認：__________________。
六、本人確認上述手續完成，解除與______________公司聘用關係： 離職人簽字______________，日期：________年____月____日。 確認上述手續完成,解除與員工聘用關係：生效日期爲: ________年____月____日
七、儲存期限儲存至該員工離職後兩年。人事行政科長簽字： ______________，日期：________年____月____日。備註：
1、離職員工必須到各部門辦理相關移交手續並經本部門經理及其他相關部門主管審覈方可生效。
2、辭職、終止合同（協議）員工由本人到人事科領取此表後逐一辦理離職手續，開除員工必須由各部門文員陪同開除員工到人事課領取表單後監督辦理手續，辦完後警衛監督辦理其他手續直至離職。
3、離職人員在上述各部門辦完離職手續後，最後將清單交人事科，由人事科呈副總經理人事行政科長覈准併入檔。
4、當離職手續辦理完畢後，人事給予其相關離職證明。
5、以上請相關人員如實填寫，有作弊行爲者已經查實從重處罰。
