終止勞動合同證明範本1
終止( 解除 ) 勞動合同證明書
存根第 號
本單位與 同志簽訂的勞動合同, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動合同。
經辦人 : 年 月 日
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終止( 解除 ) 勞動合同證明書
第 號
本單位與 同志簽訂的勞動合同, 依據 ，於 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動合同。
（單位蓋章）：
( 存入員工檔案 ) 年 月 日
終止勞動合同證明範本2
終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書
(單位留存)
編號：_____________
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)。現已於______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關係)。
離職人員簽字確認：_____________
________________________公司
______年______月______日
終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書
(給職工本人)
自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)，現已於______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關係)。
特此證明。
__________________公司(蓋章)
______年______月______日
終止勞動合同證明範本3
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選取如下其中一項打)：
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名：________________________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
終止勞動合同證明範本4
甲方：_________________某某有限公司 乙方：_________________，身份證號碼：_________________ 甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：________________ 一、解除勞動合同的日期爲：_______________________年____月____日; 二、方支付方經濟補償金(違約金)元; 三、其他事項; 四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 甲方：_________________某某有限公司 乙方(簽字)：_________________ 法定代表人或委託代理人：_________________ 身份證號：_________________ ______年____月____日______年____月____日
終止勞動合同證明範本5
茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。勞動合同期限爲_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因_______________，根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_________________年___________月___________日
終止勞動合同證明範本6
茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。勞動合同期限爲_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因_______________，根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_________________年___________月___________日
終止勞動合同證明範本7
_____________,於__________年___________月__________日到本單位工作，最後一期勞動合同期限爲_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)於_____年_____月_____日終止(解除)勞動關係，特此證明。
單位蓋章：_________________
__________年______月______日
終止勞動合同證明範本8
勞動者：________________
雙方簽訂爲期三年的勞動合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協商同意解除該勞動合同，勞動者申請，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動者已經辦理完畢工作交接手續。
特此證明
________________公司
年 月 日
終止勞動合同證明範本9
_____________,於__________年___________月__________日到本單位工作，最後一期勞動合同期限爲_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔任_______________職務。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)於_____年_____月_____日終止(解除)勞動關係，特此證明。
單位蓋章：_________________
__________年______月______日
終止勞動合同證明範本10
茲有我單位員工_______________，如下：_________________身份證號碼：________________，從__________年_____月至__________年_____月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從__________年_____月_____日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱並蓋公章
____ 年 _____ 月 _____ 日
終止勞動合同證明範本11
_________________：_________________
因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
簽收：_________________
___________年___________月___________日
終止勞動合同證明範本12
________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，特此證明。
用人單位(蓋章)：_________________員工簽名：_________________
終止勞動合同證明範本13
甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________ 1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。 4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。 5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續; 6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。 7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。 8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。 9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。 甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________ 法定代表人或授權委託人 (簽字或簽章)：_________________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日
終止勞動合同證明範本14
甲方：______________公司
乙方：_________________身份證號：_________________
乙方原爲甲方職工，於________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：_________________乙方簽字：_________________
甲方代表簽字：_________________
終止勞動合同證明範本15
甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通信地址:_________________聯繫電話:_________________ 爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間：________年____月____日
終止勞動合同證明範本16
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂爲期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。
7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_________________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
終止勞動合同證明範本17
甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通信地址:_________________聯繫電話:_________________ 爲建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務爲________，工作地點爲________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資爲________元/月，其中試用期的工資爲________元/月。或者實行計件制，計件單價爲________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間：________年____月____日
終止勞動合同證明範本18
甲方：________________(單位名稱)
乙方：________________身份證號碼：_________________
乙方原爲甲方________________(部門)的_________________(職務),於_____________年___________月___________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明!
甲方(簽章)：_________________乙方簽字：_________________
甲方代表簽字：______________年___________月___________日_____________年___________月___________日
終止勞動合同證明範本19
甲方：________________
乙方：________________
一.終止合同協議書的責任承擔
1.1一方向另一方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，透過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除另一方同意給予一方總計人民幣_____元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。一方同意，該等錢款爲另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方沒有對一方負有任何其他債務。
二.合同終止協議書甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同於______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產生的一切責任和後果互不追究。本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)
代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)
終止勞動合同證明範本20
茲有_____________同志，性別：_________年齡：於_________年_________月_________日被我單位錄用，從事服務顧問工作。_________年_________月_________日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑑證編號：__________________
__________________單位(蓋章)
_________年_________月_________日
終止勞動合同證明範本21
甲方：___________________
法定代表人：___________________
乙方姓名：___________________
性別：________
民族：_________
生於：__________年__________月__________日
住址：______________________________
身份證號碼：____________________
甲、乙雙方相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下,並承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動關係。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣____________________元(大寫____________________)。
三、經濟補償金在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。
甲方:____________________
法定代表人或代理人簽字：____________________
乙方簽字：____________________
簽訂日期：____________________
終止勞動合同證明範本22
_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。
特此說明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
使用說明：
甲乙雙方解除或終止勞動合同後，用人單位應爲勞動者出具上述證明，可採用此文書式樣。該證明書作爲勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。
終止勞動合同證明範本23
__________________先生/女士/小姐(身份證號爲)自__________年_____月_____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至__________年_____月_____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
__________公司名稱(加蓋公章)
__________年_____月_____日
終止勞動合同證明範本24
甲方：_________________
乙方：_________________，身份證號：_________________，性別：_________________，自起受聘於甲方崗位。
由於乙方提出解除勞動合同的申請，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定於_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職後將按原《勞動合同》的規定，保守甲方的商業祕密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則願承擔一切法律後果。
甲方(公章)：_________________乙方簽名：_________________
日期：_________________日期：_________________
終止勞動合同證明範本25
甲方：_________
乙方：_________(員工工號：__________________)
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期爲：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;
三、___________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委託代理人：
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
終止勞動合同證明範本26
__________同志，性別女，週歲，系我單位職工，身份證號碼____________________________，工作崗位爲銷售經理，在本單位工作年限爲肆年，勞動合同期限爲壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，於______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)
職工簽字:
簽字時間：______年____月____日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
終止勞動合同證明範本27
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。
勞動合同期限爲__年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________，根據《民法典》第___條第___款第____項規定，本單位解除
動合同。
因________________________，根據《民法典》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期爲___年__月___日。
該職工本單位工作年限爲___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
______年____月____日______年____月____日
終止勞動合同證明範本28
同志系我單位員工，性別男，身份證號 ， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(民法典第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(民法典第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(民法典40條規定)
□9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
_____年_____月_____日
用人單位(蓋章)
_____年_____月_____日
終止勞動合同證明範本29
解除、終止勞動合同證明書
孫秋雙同志，性別女，31週歲，系我單位職工，身份證號碼372XXXX143885，工作崗位爲銷售經理，在本單位工作年限爲肆年，勞動合同期限爲壹年(自213年1月21日至214年1月21日止)，因個人提出辭職，於213年1月21日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
位：(章)
職工簽字:
簽字時間：213年1月21日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
篇二：終止或解除勞動合同的證明(樣本)
關於與同志
終止或解除勞動合同的證明
同志，於年月日進入本單位。最後一期勞動合同由年月日至年月日。現因
依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與
同志勞動合同。
如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章年月日
《中華人民共和國勞動合同法》部分條款選摘第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
篇三：解除(終止)勞動勞動合同證明書
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現住址。
勞動合同期限爲
年，從月日至月日止(或)。
因，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位解除
動合同。
因，根據《勞動合同法》第條第款第規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期爲月日。
該職工本單位工作年限爲個月，發給個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)年月日
與該職工的勞
有關說明：
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作爲期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起6日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
